Unat a considéré l'appel du Secrétaire général et a constaté que UNDT avait commis une erreur en droit et en fait en accordant un recours à M. Nwuke. Unat a jugé que la violation des droits de la procédure régulière de M. Nwuke ne l’a pas en soi à une attribution de dommages et intérêts et qu’il n’y avait aucune preuve de perte ou de préjudice pécuniaire subi par M. Nwuke à la suite de ladite violation. De plus, Unat a jugé que toutes les violations du droit d'un membre du personnel ne conduiront pas nécessairement à une indemnité et qu'il n'y a pas de motif juridique qui peut justifier une...